Já existem empresas no ramo hoteleiro que pedem não o Curriculum Vitae, mas sim o Curriculum Viagem.
Os candidatos terão de enviar o seu “curriculum viagem” – «Quer trabalhar connosco? Fale-nos das suas férias». A estratégia tem como objectivo atrair profissionais que não só têm experiência no sector, mas que são viajantes experientes e por isso, acredita o Grupo, terão um valor acrescentado maior.
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